坚持自研创新路，匠心打磨好产品——记2022年度中国联通好员工袁利大的自

从全军应急作战通信人才竞赛银奖获得者到联通在线技术骨干，他刻苦学习，自主创新；他设立的创新工作室就像一块磁铁，不断吸引前沿技术人才加入，共同努力，开拓创新。他就是中国联通在线公司员工、中国联通2022年度优秀员工袁立达。

第一个月，打响了第一枪。

袁立达是一名退役军人。在20年的军旅生涯中，他获得了很多荣誉:ldquo全军应急作战通信人才紧缺。各获一枚银牌、一枚铜牌，多次荣立二等功、三等功，入选ldquo沈阳军区百人工程；helliphellip退役后，袁立达带着报效国家的激情和对电子邮件技术的热爱，于2021年加入联通在线云邮件事业部，担任电子邮件产品技术研发负责人。

袁立达上任第一个月，就以提升自研水平为突破口，开始了自研邮箱内核的升级工作。整个升级过程结构复杂，工程量巨大，覆盖用户过亿。稍有不慎就会导致严重后果。袁立达带领团队坚持自主创新，不断优化升级方案。几个月来，他一直奋战在一线，通宵奋战是很正常的。最终整个升级过程顺利落地，产品全面刷新，性能明显提升。

成立创新工作室，减少人才。

2022年上半年，多位来自各大互联网公司的技术专家以平均一周的速度加入联通在线云邮事业部。袁立达和他的技术团队成为联通线上人才井喷的聚集地。ldquo人才井喷rdquo背后是长期的努力。2021年下半年ldquo袁立达创新工作室rdquo成立，7名成员来自互联网大公司或一流大学。团队过硬的专业技能，高瞻远瞩的产品规划，科学清晰的人才培养路径，是元利达吸引人才的关键法宝。

ldquo袁立达创新工作室rdquo找到

ldquo袁立达创新工作室rdquo成立后，重点布局数字资产管理、5G、AI、RPA等前沿技术，力争在重点布局方向形成核心能力和知识产权成果，完成能力输出和产品化解决方案，在协同攻关的同时，帮助公司实现整体提升，培养更多骨干人才。在他的带领下，很多新入职的年轻员工迅速成为业务骨干，在邮箱创新、云盘升级等多个重大项目中发挥了突出作用。袁立达的商业计划很明确，ldquo我们将迈出平台生态化的一步，实现数据渗透和能力整合，努力打造数字资产管理领域的独角兽。rdquo

坚持走专业化创新之路，用匠心打磨精品。

2022年初，云盘业务并入云邮件事业部，成为提升自主研发能力的新突破口。袁立达选择了成本和速度作为产品推广的核心力量。通过自主研发和创新，用了三个月时间，成本降低了10倍，速度提高了8倍。

正在攻克技术难关的袁立达

目前基于自研实力的云盘升级正在大力推进。在此基础上，他还将完善2B这边的企业邮箱和数字档案馆，用2C的经验支持2B的业务创新。袁立达坚持ldquo体验是应用制胜的法宝rdquo，2022年6月起，带领团队发布ldquo联通云盘rdquoldquo联通云邮rdquo和许多其他产品，并得到了良好的市场反应。

军旅生涯塑造了他坚强勇敢的性格，科技浪潮提供了持久澎湃的动能。这些年来，袁立达带领团队坚定不移地走ldquo专业知识和创新rdquo路，继续推进高层次的技术研发和能力建设，就像他自己说的ldquo不仅要用工匠精神打磨出一款优秀的产品，更要和联通一起，在国家的数字化转型中，发挥国家队的核心作用、主力军和排头兵的作用。rdquo