股东清仓式套现超40亿元，寒武纪实控人赶紧出面承诺不减持，股价已腰斩

寒武纪频频遭遇“清仓式”减持。根据披露，累计减持金额高达数十亿元。股价方面，6月下旬以来也在跌跌不休。如此背景下，公司实际控制人、董事长、总经理陈天石博士出具不减持承诺，与此同时公司也祭出了回购大招，有意稳住阵脚，后续这套组合拳的效力将如何？

寒武纪近期被股东减持的消息包围。

9月22日公告，公司股东国投科技成果转化创业投资基金企业(有限合伙)(以下简称“国投创业基金”)曾持有739.99万股，占总股本的1.85%。不过最新情报显示，国投创业基金已减持了大部分，只剩1176股未减持，占比0.0003%，减持总金额为14.82亿元。

8月25日公告，公司股东苏州工业园区古生代创业投资企业(以下简称“古生代创投”)曾持有公司股份597.54万股，占总股本的1.49%。不过在一番减持之后，目前古生代创投持股为0，涉及减持总金额为10.72亿元。

在更早的6月8日，寒武纪也发布公告称，股东南京招银电信新趋势凌霄成长股权投资基金合伙企业(以下简称“南京招银”)和股东湖北长江招银成长股权投资合伙企业(以下简称“湖北招银”)，曾持股311.46万股和153.95万股，而后通过集中竞价交易，两者分别清空了持仓，目前持股为0，减持总金额分别为3.88亿元和1.91亿元。

在年初3月14日寒武纪也有一份有关减持结果的公告。公告称，原持有316.25万股的股东宁波瀚高投资合伙企业(以下简称“宁波瀚高”)，占总股本0.79%，也完成了清仓减持。前述古生代创投和国投创业基金同样留下了减持记录，涉及的减持总额超10亿元。

在2月2日，寒武纪也披露了类似的减持公告。光是上述的几笔减持总金额合计就超过了40亿元。

不止如此。根据公开信息，寒武纪在2023年10月13日还有1380.6万股限售股获得解禁流通，此为之前向特定对象发行的限售股。1380.6万股相当于总股本的3.31%，共涉及限售股股东数量18名。

从股价上看，寒武纪从今年年初至4月20日，硬生生涨出了387%的涨幅，但之后两个月在高位震荡之后，于6月21日调转方向，拐头向下，6月21日至9月28日区间里，股价累计跌幅53.58%。而上述部分减持也正是发生在股价攀高过程中或高位震荡时。

或许是来自多方的压力，9月26日早上8点14分，寒武纪披露，公司收到了来自实际控制人、董事长、总经理陈天石博士出具的《承诺函》。

公告称，陈天石博士始终坚定看好公司前景，并与公司管理层一道恪尽职守，全力推动公司发展。基于对公司价值的高度认可、对中国集成电路和人工智能产业发展的坚定信心，同时为增强投资者对公司的投资信心，陈天石博士自愿承诺:本人直接持有的公司股份，自本承诺函出具之日起至2024年12月31日，将不以任何方式进行减持，包括承诺期间该部分股份若因资本公积转增、派送股票红利、配股、增发等事项产生的新增股份。

之后9月27日，寒武纪也发布公告表示，公司9月26日通过上交所交易系统以集中竞价交易方式首次回购股份12.444万股，占公司总股本比例0.03%，回购成交的最高价为129.00元/股，最低价为127.97元/股，支付的资金总额为人民币1601.76万元。而根据2023年8月29日董事会通过的相关协议，寒武纪将以不低于3000万元，不超过5000万元的资金进行回购，回购价格不超过239元/股，回购期限为6个月。

不过9月27日和28日寒武纪的股价波澜不惊，两天跌幅分别为-2.78%和-2.25%，未知节后寒武纪股价又将去往何方。

资料显示，寒武纪成立于2016年3月15日，上市于2020年7月20日，保荐人为中信证券，主营业务是应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备中人工智能核心芯片的研发、设计和销售。寒武纪是科创板AI芯片第一股，全球智能芯片领域的先行者，全球少数全面掌握通用性智能芯片及基础系统软件核心技术的企业。控股股东是陈天石，持股比例28.69%。

不过寒武纪的业绩却是不太好看，2017年亏损3.81亿元，2018年亏损4104.65万元，2019年亏损11.79亿元，2020年亏损4.35亿元，2021年亏损8.25亿元，2022年亏损12.57亿元，2023年上半年又持续亏损5.45亿元。也就是说寒武纪自上市来，就没扭亏过。从分配方案看，上市来寒武纪也一直奉行“不分配不转增”。

根据2023年半年报，寒武纪在研发投入上舍得下本钱，报告期内，公司研发投入4.83亿元，研发投入占营业收入比例为421.56%。目前，该公司拥有980人的研发团队，占员工总人数的77.47%，77.04%以上研发技术人员拥有硕士及以上学历。

寒武纪表示，报告期内，公司研发费用与管理费用中股份支付两项合计占整体运营费用的79.77%。公司营收暂时无法覆盖该部分费用，因此，公司尚未盈利，从短期来看亦将存在亏损继续扩大的风险。但是，研发投入和对人才的激励是立足于企业长远发展而进行的投入，是支撑企业未来发展的基石，从长期来看亦是公司实现亏损收窄并实现盈亏平衡不可或缺的投入。未来，公司将进一步提高产品竞争力，开拓市场，深耕行业客户，加速场景落地，以降低亏损进一步扩大的风险。